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Les impacts de la transformation digitale sur la fonction RH

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Une étude menée par Ernst & Young/EBG en 2019 a montré que pour 88% des répondants, la transformation digitale représente un enjeu majeur. Cette transformation suscite des émotions assez diverses, Suivant le type d’émotion, la transformation digitale peut être interprétée comme une contrainte ou une opp…

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  • La digitalisation des RH : définition, enjeux, attentes …

    https://culture-rh.com/digitalisationrh-definition-enjeux-attentes-exemple

    Mar 20, 2020

     · Tout le piège de la digitalisation RH est là ; le service des ressources humaines doit s’appuyer sur la digitalisation RH et ne doit surtout pas en dépendre. La digitalisation RH est et doit rester un outil qui permet au service RH de consacrer du temps à l’humain et aux salariés en les écoutant et en étant attentif à leurs …

    Qu’est-ce que la digitalisation RH ? | Eurecia

    https://www.eurecia.com/blog/la-digitalisation-RH

    Jun 08, 2020

     · La digitalisation des RH, c’est d’abord la digitalisation des missions RH. Nombre de missions des équipes travaillant dans le secteur des Ressources Humaines basculent dans une gestion digitalisée : Administration du personnel : dossier du personnel, congés payés, absences, plannings, suivi des temps, notes de frais, etc.

    Digitalisation RH : pourquoi et comment digitaliser vos …

    https://www.novrh.com/pourquoi-comment-digitaliser-vos-processus-rh

    • Nous pouvons donner la définition suivante de la digitalisation des RH. Il s’agit de l’ensemble des procédés permettant la dématérialisation et la numérisation des différentes activités Ressources Humaines d’une entreprise. La digitalisation passe donc par : 1. La dématérialisation: consiste à « produire directement un document au format numérique à partir d’un système d’information » …

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    • Chapitre 1. Digitalisation de la fonction RH | Cairn.info

      https://www.cairn.info/transformation-digitale-de

      Digitalisation de la fonction RH; Suivre cet auteur Emmanuel Baudoin, Suivre cet auteur Caroline Diard, … L’utilisation des réseaux sociaux a transformé la manière de sourcer les candidat en rajoutant un ensemble de canaux de communication pour trouver et contacter des candidats potentiels. Ils sont complémentaires des méthodes de

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